Vesting
Le vesting est un mécanisme qui conditionne l'acquisition progressive de droits sur des actions ou options par les fondateurs ou employés clés.
In detail
Le vesting, ou 'acquisition progressive', est un mécanisme essentiel dans les start-ups, surtout pour les fondateurs et les employés clés. Il prévoit que les actions (ou les options pour acquérir des actions) ne sont pas immédiatement acquises, mais le deviennent progressivement sur une période donnée, souvent [DÉLAI À VÉRIFIER] ans. L'objectif est d'aligner les intérêts des bénéficiaires sur le succès à long terme de l'entreprise. Si un fondateur ou un employé quitte l'entreprise avant la fin de la période de vesting, il ne conservera que les actions ou options 'vested', perdant le reste. Cela encourage la rétention et l'engagement des talents sur la durée.